入社時研修
勤務いただく上で必要なマナーや事務知識などの習得の為の研修・端末を使用した研修などが用意されています。 勤務前に必要な知識の習得ができるので、安心して勤務開始日をむかえることができます。

レベルアップ研修
勤務開始後、担当職務の更なるレベルアップを図る為様々な研修、及び職場でのOJTが用意されています。

試用期間中面談
試用期間中は1回から2回当社担当者が、仕事のことや人間関係などフォローとケアの面談を行います。職場の人には話せない相談でも気軽にお話できる時間です。 （最初に結ぶ契約を試用契約といい、この契約期間を試用期間といいます。詳細はQ&Aの6．「契約の更新」…　御参照。）

その後の面談や電話相談
不安なことや疑問などがあったらいつでも相談できます。 担当者が職場を訪問した際には、気軽に声を掛けてください。また、担当者宛に電話をしていただいても結構です。

契約期限前面談
原則として契約期限前に担当者と面談を行います。契約更新後の勤務継続に不安や支障がある場合も気軽に相談できます。次の契約内容のお話もしますので、安心して契約更新が行えます。